"Ah, du arbeitest nun auch mit Lego, schön! Können wir da nicht rasch unseren Vertriebsprozess bauen?" - So oder ähnlich die Reaktionen auf meinen Hinweis, dass ich mittlerweile auch LEGO SERIOUS PLAY in einem Facilitation-Setting einsetze. LEGO SERIOUS PLAY dreht sich jedoch nicht um das Nachbauen von Betriebsprozessen, sondern darum, dem Gestalt zu geben, individuell, dann im Team, was an sich gar keine Gestalt annimmt. Wie wäre es mit "Bau dir das Modell stimmig-einfacher Kooperation"? Oder wie wäre es damit: "Welche Grundhaltungen tragen dich in deinem Alltag?" Hierfür ist LEGO SERIOUS PLAY eine sehr stimmige Herangehensweise, die im Kern getragen wir von Facilitation.
